業務改善アイデア投稿制度パパっと

改善すべきことが出てきたらパパット提出!
中にはすぐには解決できないこともあるかもしれませんが、
あらゆることをパパット解決していこうという思いのもと、
業務効率改善や生産性向上に繋がるアイデアを
気軽に起案できる場を作りました。

パパットの目的

  • 習慣化している業務の見直し
  • 職場環境に対する従業員目線での改革
  • 新しいアイデアの創出

どのような業務改善案でも
大歓迎です

5~10分でできる!フォーマットに入力でOK!

たとえばこんな内容で・・・

  • 業務フローに対する見直し
  • ナレッジの共有
  • 社内制度やイベントに対する新規アイデア
  • 新規システム・ツールの導入
  • 社内設備に対する要望や改善
小規模改善案
業務改善案
共有メールアドレス作成
管轄範囲
全社
問題点
メールCC漏れや都度宛先を選択することの煩雑さ。
あるべき姿
フォルダ分けもされるので、共有メールのチェックと自分宛のメールチェックが目に見えてわかり、 全体に情報がいきわたる。
解決策
  • ・共有するメンバーを確定。
  • ・どういう時に使うのか決める。
  • ・サイボウズのワークフローで共有メール作成依頼を上げる。
寄与範囲
安全性/生産性/環境配慮/モチベーションアップ/
会社貢献/健康/売上UP/ジェンダー平等/その他
大規模改善案
業務改善案
基本契約書の作成
管轄範囲
全社/事業部もしくは会社単位(オフィス空間)
問題点
基本契約書がないことで全ての案件において都度契約書を交わさなければならなく、業務量が増えている。
あるべき姿
継続的にご注文を頂ける顧客に関しては基本契約書を結ぶ。
今の姿
全て都度契約書なため、業務効率が低い状態になっている。
解決策
基本契約書を作成すること。
契約書の存在意義をしっかりと理解して基本契約書と都度契約書を使い分ける運用をする。
寄与範囲
安全性/生産性/環境配慮/モチベーションアップ
会社貢献/健康/売上UP/ジェンダー平等/その他

応募特典

あなたのアイデアが
採用されると

優秀賞

金一封贈呈

四半期毎、
採用が決まったものの中から
優秀なもの

参加賞

500

制度概要

対象 全従業員(雇用形態・職制は不問)
応募受付期間 通年
エントリー方法 エントリーフォームよりエントリーをお願いします。
事務局 総務人事部

選考フロ-

応募は 3 ステップ!

  • 01

    アイデア提出

    エントリーフォームよりエントリーをお願いします。
    エントリーフォームはこちらよりご確認ください。

  • 01

    審議・検討

    提出された案は管理本部会議で審議をして実行へ。

  • 01

    <実行あり>事業部または
    グループ管理本部にて実行

    ※事業部またはグループ管理本部にて
    実行を進めていきます。
    ※アイデア提出者が実行に参加希望の時は
    参加してもらいます。

    01

    <実行なし>フィードバック

    実行なしの理由やアイデアの改善点を
    アイデア提出者にフィードバックします。

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